近日，重慶電力設(shè)計(jì)院與宏景世紀(jì)簽署合作協(xié)議,，正式啟用宏景人力資源管理信息系統(tǒng)。宏景世紀(jì)與重慶電力設(shè)計(jì)院的牽手，再度吹響了宏景系統(tǒng)向電力系統(tǒng)進(jìn)軍的號角,，標(biāo)志著宏景系統(tǒng)在該領(lǐng)域的認(rèn)可度又上了新的臺階,。
重慶電力設(shè)計(jì)院于1963年8月成立，曾先后隸屬于四川省電力工業(yè)局,，重慶市電力工業(yè)局,，重慶市電力公司。2000年1月1日起由重慶市電力公司二級單位改制后轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的獨(dú)立自主,、自負(fù)盈虧,、自我發(fā)展、自我約束,、進(jìn)入市場競爭的獨(dú)立法人實(shí)體——重慶市電力公司的全資子公司,。設(shè)計(jì)院主要從事電力系統(tǒng)和各大中型企業(yè)的電力能源開發(fā)、電力工程勘測,、220KV及以下的輸,、配電勘測設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)咨詢等市場拓展工作，是具有電力工程設(shè)計(jì),、電力工程勘測,、電力工程咨詢等乙級資質(zhì)證書和工業(yè)與民用建筑乙級資質(zhì)證書的科技型國有企業(yè)，擁有固定資產(chǎn)508.88萬元,。
重慶電力設(shè)計(jì)院是電力勘測設(shè)計(jì)專業(yè)人才密集的科技型企業(yè),，擁有一支專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍。近年來,，設(shè)計(jì)院按照電力體制改革發(fā)展創(chuàng)新的工作思路,，依托專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和雄厚的專業(yè)設(shè)計(jì)裝備，為全方位打開設(shè)計(jì)院多種途徑的勘測設(shè)計(jì)開發(fā)市場,，擴(kuò)大了發(fā)展空間,。為了配合設(shè)計(jì)院的全面發(fā)展，創(chuàng)建一流的企業(yè)管理模式,，重慶電力設(shè)計(jì)院決定首先完善人力資源管理模式,，并選擇宏景世紀(jì)作為人力資源管理信息化建設(shè)的合作伙伴，共同創(chuàng)建新型管理模式,，實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo),。
人力資源管理過程中存在一定的隨意性和眾多的不確定因素，給信息化建設(shè)帶來較大障礙,。信息化建設(shè)往往要求考核體系透明,、剛性，宏景世紀(jì)的人力資源管理信息系統(tǒng)將在重慶電力設(shè)計(jì)院日后工作中滿足其信息化建設(shè)的各項(xiàng)要求,，充分發(fā)揮系統(tǒng)的全面優(yōu)勢,。伴隨著系統(tǒng)在重慶電力設(shè)計(jì)院的深入使用,，不僅使人力資源管理者可以騰出有效時(shí)間，從事人力資源的激勵,、考核,、開發(fā)等核心工作，同時(shí)還可以充分激發(fā)設(shè)計(jì)院整體人才隊(duì)伍的潛能,，發(fā)揮隊(duì)伍最大優(yōu)勢,，領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)也能夠?qū)崿F(xiàn)有數(shù)據(jù)可依，使決策質(zhì)量更高,，減少決策失誤,。
相信通過雙方的共同努力，定能打造出重慶電力設(shè)計(jì)院符合發(fā)展趨勢的人力資源管理模式,，提升企業(yè)管理水平,。宏景世紀(jì)將始終如一的為重慶電力設(shè)計(jì)院提供最為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力滿足其種種業(yè)務(wù)需求,，配合其信息化建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn),。
